カスタマーハラスメントに対する基本方針
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび当社では、従業員が安心して働ける職場環境を守るとともに、 お客様との良好な関係を築いていくため、「カスタマーハラスメント基本方針」を制定いたしました。 お客様と…
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 このたび当社では、従業員が安心して働ける職場環境を守るとともに、 お客様との良好な関係を築いていくため、「カスタマーハラスメント基本方針」を制定いたしました。 お客様と…
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状態・低い離職率などを評価され、 厚生労働大臣から「ユースエール認定企業」に選ばれています。
年齢・性別に関係なく、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいる企業を 長崎県が認定する制度『Nぴか』で、最高ランクの星5を獲得しました。
令和5年10月にスタートするインボイス制度に対応するため、令和5年7月請求分(8月提出分)より指定請求書が変更になります。 ご請求されるお取引先様は、このページの最下段右側の【指定請求書DL】ボタンより新しい請求書用紙を…